隨著社會“內卷化”的逐漸加劇,職場中學歷的重要性日益提升。一般地,本科學歷已經無法滿足很多工作單位的職位要求,尤其是成為管理層的基本要求。對于在職人士而言,脫產的全日制碩士學習難以實現,故此在職碩士在未來幾年必將成為趨勢。根據相關統計數據,在企業管理層和公務員單位中,碩士學歷的比例目前為78.65%,平均薪資比本科學歷人群高1023.05元,并且享受更加寬闊的晉升渠道。在公務員考試中,大量的崗位對學歷有明確要求,必須有碩士研究生學歷,這已然成為一種敲門磚。

相比于國家聯考和統考的碩士,中外合作辦學在職研究生的申請制度和靈活的上課時間更加適合在職人士,對于銀行、企業、學校等單位的從業者而言更是合適的選擇。作為教育部留學服務中心的學歷認證協作單位,寧波維司頓留學與北京大學、上海大學、中國傳媒大學、南開大學和首都師范大學等有良好的關系,也保持著優異的申請服務和90%+的錄取率。其中,就中外合作辦學在職碩士申請的問題,寧波維司頓留學服務有限公司認為,隨著職場競爭的白熱化,求職、晉升和加薪不再是簡單的實力比拼,而是對人綜合素質的一個評估。當企業無法獲知你的實際能力,則學歷文憑是證明你綜合能力的證據之一。

整體上,中外合作所辦學在職碩士的不斷推進和發展代表著當代學歷教育的提升,廣受不同行業人群的歡迎。然而,由于每個學校專業每年的錄取人數極少,少至30人,最多至180人,因此其申請難度較高,常常700多人競爭幾十個名額,這對于在職人士而言也頗具挑戰。因此,對于在職人士而言,如何在未來的職業發展和人生規劃中有個理想的結果是個值得思考的問題,同時也切勿讓學歷問題耽誤了未來的個人發展。

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