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為深化教師管理體制機制改革，優化教師資源配置，加快推進區域內城鄉教育改革發展。8月3日下午，漯河市郾城區第三初級中學召開全體教師“縣管校聘”專題會議。

會上，校長王榜樣帶領大家共同學習了《漯河市郾城區中小學教師“縣管校聘”工作實施方案》，要求全體教師深刻領會區教育局“縣管校聘”會議精神，按學校工作實施方案進行，明確各崗位劃分、崗位職責和工作量；強調教師站位要高，認識要深；學校要組織有序，穩步推進，共同促進此項工作順利完成。

王榜樣校長全面深入闡述了“縣管校聘”人事改革實施背景，指出“縣管校聘”作為教師管理體制的一項重大改革，實現了教師隊伍區域內統管統用、合理配置，促進了教師個體發展，要求全體教師要統一思想，充分認識到改革的重要意義，做改革的支持者、參與者和建設者；學校“縣管校聘”競聘工作領導小組要周密部署，規范操作，公平公正，確保“縣管校聘”工作任務能夠按時圓滿完成。

隨后，全體教師根據崗位設置和自身實際情況填寫崗位申報表。學校依據“平等自愿，協商合作、配套聯動、統籌兼顧、均衡發展、堅持以人為本、民主協商”的原則，將崗位設置、競聘方案等進行公示，由學校“縣管校聘”領導小組嚴格監督競聘過程，確保“縣管校聘”工作扎實推進、穩步實施。

最后，王榜樣校長總結道，“縣管校聘”不僅使教師資源得到有效配置，更是細化工作職責，是教育教學發展的良好動力，學校將借鑒好的做法，不斷優化此項工作，助力郾城三中教育更好發展。

（通訊員 張鈺瑋 供稿）

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