企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的湖北職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金調(diào)整最新方案是什么？本文社保網(wǎng)小編為您整理相關(guān)知識(shí)。

一是1998年1月1日后參加工作的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度我市在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。二是1997年12月31日前參加工作的職工，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照職工建立個(gè)人賬戶前（1996年1月1日）的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的1.3%。

(相關(guān)資料圖)

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（上年度本市在崗職工平均工資 本人指數(shù)化月平均工資）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）×1%;　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

3、過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均工資×建賬前繳費(fèi)年限×1.3%。

從上面的計(jì)算可以看出，職工最終養(yǎng)老金的高低，與他累計(jì)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)工資密切相關(guān)，繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)工資越高，最終養(yǎng)老金的水平就越高。同時(shí)，也鼓勵(lì)職工盡量在單位就業(yè)，因?yàn)閱挝辉陴B(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)中占到三分之二的比例。

根據(jù)湖北省關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的有關(guān)法規(guī)，現(xiàn)就我省2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)如下。

一、調(diào)整對(duì)象

2022年12月31日前已按法規(guī)辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的退休、退職人員（以下簡稱調(diào)整對(duì)象）。

二、調(diào)整時(shí)間

從2023年1月1日起執(zhí)行。

三、調(diào)整方案

（一）定額調(diào)整

每人每月增加32元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加1.8元，繳費(fèi)年限不滿1年的按1年計(jì)算。

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