把本土能工巧匠用起來，把新型職業(yè)農民育出來，把各方鄉(xiāng)賢精英引回來

大學畢業(yè)后，“90后”裘立在天目山腳下的杭州市臨安區(qū)交口村創(chuàng)辦了一家農業(yè)公司，流轉土地300畝，用高科技育苗，種起有機小番茄、西瓜等。作為一名年紀輕、懂技術、會經營的“新農人”，裘立碰到的新問題不少。創(chuàng)業(yè)之初，資金接不上、缺專職人員、少技術保障等問題，都擺在面前。好在當地銀行來對接，實地考察后，決定給裘立授信，解了他的燃眉之急。

鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕，都需要人的參與。農業(yè)農村高質量發(fā)展進程不斷深入、農業(yè)供給側結構性改革不斷推進，也對農村人才隊伍提出更高要求。正如臨安一位農業(yè)工作人員所說：“青年、鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)村，就能把新的技術和新的業(yè)態(tài)帶到鄉(xiāng)村。”

正是看到了人才在鄉(xiāng)村振興中的關鍵作用，為了破解鄉(xiāng)村要素制約、加速資源要素流向農村，浙江省從2019年開始實施“兩進兩回”行動，即科技進鄉(xiāng)村、資金進鄉(xiāng)村，青年回農村、鄉(xiāng)賢回農村。鼓勵支持青年回鄉(xiāng)參與鄉(xiāng)村振興、發(fā)展產業(yè)，培育一批青年“新農人”“農創(chuàng)客”，要靠政策支持。目前，僅臨安區(qū)就有高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)城市人才等各類“新農人”近600人。他們積極投身新品種種養(yǎng)、新技術開發(fā)、新模式管理等領域，“觸角”逐漸伸向農村電商、民宿、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)等附加值更高的新興產業(yè)。“新農人”“農創(chuàng)客”等愛農業(yè)、懂技術、會經營的人才隊伍，正在成為農村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的骨干力量。

如何更好培育“新農人”?關鍵在找準發(fā)力點，打破瓶頸。缺什么，就送什么;需要什么，就培訓什么。針對調研走訪中了解到“新農人”“農創(chuàng)客”群體普遍面臨的缺資金、缺經驗、缺技術等現實困難，浙江加快構建資金、資源、平臺、技術等全要素服務體系。同時，把稅費減免、用地支持、社會保障等政策用好用足。發(fā)揮省級農創(chuàng)客眾創(chuàng)園示范帶動作用，打造回鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。根據現實需求，開設直播帶貨等精品培訓課，建立“1+N”導師制進行傳幫帶。

“新農人”“農創(chuàng)客”群體具有互聯網等方面的優(yōu)勢，在幫助與支持他們時，尤其要發(fā)揮好他們的專長，為鄉(xiāng)村發(fā)展增添新活力。有人說，眼下手機變成新農具、數據變成新農資、直播變成新農活。如何拓寬銷售渠道、為農產品打開市場，也需要各地在培育“新農人”過程中，多一點互聯網思維、多一點創(chuàng)新的辦法。同時，強化鄉(xiāng)村人才支撐，也需要堅持引育并重。近幾年，浙江實施的“千萬農民素質提升工程”，通過多層次的農民教育培訓，讓鄉(xiāng)村工匠、農村實用型人才不斷成長起來。

把本土能工巧匠用起來，把新型職業(yè)農民育出來，把各方鄉(xiāng)賢精英引回來，為鄉(xiāng)村振興提供人才保障，為農業(yè)農村高質量發(fā)展持續(xù)注入新動能。