“有了‘簡歷醫生’的現場指導，我對成功應聘心儀的公司更有信心了。”25日，硚口區2020年秋季校園招聘系列活動正式啟動，首場走進華中科技大學，除了近萬優質崗位外，硚口區還專門請來“簡歷醫生”，現場為學子們指導簡歷制作和面試技巧，受到學子們的歡迎。

長江日報記者在華中科大光谷體育館看到，招聘會場被劃分為宣講推介區、政策咨詢區、求職服務區、交流互動區，為大學畢業生們提供全套優質服務。硚口區負責人現場帶來了一場生動具體的區情推介。

本場招聘會線上線下同步舉行，共有477家企業的9000余崗位虛席以待。葛洲壩集團、遠大醫藥集團等落戶硚口區的企業在現場招賢納才。

除了眾多優質崗位極具吸引力外，主辦方還特意設立“生涯指導專區”和“簡歷診斷專區”，由“簡歷醫生”現場為大學生們提供指導服務。

余釗是華中科技大學高等教育學碩士，不僅參與了很多高水平學術項目，同時也有很豐富的社會實踐經驗，但她在現場給一家心儀的公司投簡歷時卻被婉拒，這也讓她感到不解。

抱著“試一試”的心態，她來到了“簡歷診斷專區”，“簡歷醫生”、智聯招聘人事專家黃思琪一眼就發現了簡歷里的問題，“看似內容很豐富，但并沒有真正展示出自己的優點”。在黃思琪的指導下，余釗恍然大悟，表示將進一步優化簡歷，“經過這次指導，我對下一次應聘充滿信心”。

“要在最短時間抓住HR，就要知道他們想看到什么。”作為資深人事專家，黃思琪深知簡歷對應聘成敗的重要性。大學畢業生們因為與公司、企業接觸不多，并不清楚企業需要怎樣的人才，很多簡歷設計精美，但難以打動HR。“一般來說，HR只需3秒就能決定簡歷是否會值得留下，所以好的簡歷非常重要。”

“‘簡歷醫生’只是我們留住大學畢業生、增強他們就業競爭力的措施之一。”硚口區相關部門負責人表示。為了充分實施“學子留漢”工程，打造“大學生最友好城市”，硚口區此次拿出大量高薪優崗，其中年薪10萬元以上的崗位近7000個，年薪20萬元以上崗位有1200余個。同時該區還提供落戶直通車、菁英好安居、硚口獎學金等留漢創業就業政策升級版，并出臺租賃房優惠政策，讓留漢大學生前程無憂。