3月25日，由人力資源智享會主辦的第19屆中國人力資源數字化論壇將于上海拉開帷幕。屆時眾多企業將齊聚一堂，聚焦人力資源數字化轉型、數據管理以及數智化實踐三大主題，共同探討和分享新時代背景下人力資源的變革之術。

弘成教育企業培訓事業部總監張冰雷將現場分享名企培訓案例，并結合行業趨勢與風向，為與會企業領導和人力資源管理者解析企業人才發展如何借助數字化與智能化進行應用創新。

值得關注的是，弘成的多款企業培訓產品也將亮相，并為與會嘉賓帶來AI智能測評、個性化課程推薦、智能問答、智能陪練等多項智能化培訓體驗。

“用到”——讓多家世界500強企業青睞的產品

“用到”云學習平臺是弘成教育專門為企業人才發展研發的學習產品，致力于為企事業單位、公共機構組織構建高效、智能、專業的人才發展方案，可助力大中型組織提升效能，實現長遠發展。

多終端學習，為企業實現移動化、碎片化學習

以企業普遍關心的員工培訓為例。

“用到”可根據員工的知識和能力變化形成動態培訓模式，直到員工達到企業設定的終極目標。

“用到”會依據企業需求生成對某一崗位的學習地圖。員工登錄平臺后，完成測評，系統會根據測評結果為員工生成與之能力相匹配的培訓方案。而當員工的能力水平提高后，系統會自動更新培訓方案，推送更高階的課程，直到員工達到企業設定的目標。

一家世界500強企業通過這一平臺，不僅將年度員工培訓規劃周期從4個月縮減到1個月，而且員工課程推薦預測準確率達90%，達到了較好培訓效果。

目前，“用到”已被眾多知名企業使用，包括京東、神州數碼、諾華腫瘤（中國）、宜信普惠、強生醫療器材、北京耀萊國際影城等，并先后斬獲了博奧獎優秀大數據分析平臺服務商、中國企業數字化學習黑皮書最佳智慧貢獻獎等多項大獎。

卡普智能陪練2.0——把企業培訓變成一種樂趣

卡普智能陪練2.0產品可為企業員工構建模擬真實業務場景的線上訓練環境，智能機器人將“扮演”設定角色對員工進行輔導。每次輔導結束，員工將收到“專屬”的分析報告和提升方案。而結合闖關、挑戰賽、隨機場景等游戲化的學習形式，可激發企業員工主動參與培訓和提升的興趣，真正讓企業培訓成為一種樂趣。

目前，產品也已被多家500強企業和行業龍頭企業使用。

移動互聯網、大數據、人工智能、物聯網、區塊鏈等新一代數字化技術的發展，不斷催生新的商業模式、新的經濟形態，同時也在促進著傳統經濟體的進化和重生。數字化轉型已成為企業不可回避的核心問題。弘成教育帶來的大廠培訓案例和培訓解決方案，或可為與會企業帶來更多關于借助數字化技術實現企業管理變革和發展的新啟發。

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