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一年一度的618是消費的慶典，京東也在今年的618迎來20歲生日。在當天向全員發布的公開信中，京東提出了“35711”夢想：20年后，京東能有3家收入過萬億，凈利潤過700億的公司；5家進入世界500強的公司；7家從零做起市值不低于1000億的上市公司；能為國家繳納1000億稅收；提供超過100萬就業崗位。

這是京東給自己立下的flag，也是在波濤洶涌的商海中為自己聳立起的一座燈塔，引領企業在正確的方向上加速航行。同時也能夠從中看到一個多面化的京東，一個肩負社會責任、心懷國計民生的企業情懷。

首先能夠看到一個契合政策導向的京東?！?5711”夢想的實現，標志著京東經營規模的擴大，這需要持續提高消費者的信任和忠誠度、加強供應鏈管理、加強企業的創新能力，而這正契合當前建立全國統一大市場過程中，所需大型企業做出的努力方向。京東憑借六年來累計投入超1000億元用于技術研發，打造出了獨特的供應鏈模式，這是“35711”夢想實現的技術基礎，未來也將在“35711”這一目標指引下，助力全國統一大市場建設，促進資源的優化配置、促進經濟的高效運行。

其次能夠看到一個不斷創新突破的京東。不容忽視的是，伴隨著電商行業滲透率逼近天花板的行業背景，京東在電商市場上同樣面對很多競爭對手的挑戰，需要在市場份額、用戶數量、品牌知名度等方面進一步提升，從而發揮出更大的規模優勢。企業的努力創新突破不僅可以推動技術的演進和效率的提升，更能帶動就業和經濟增長、帶動相關產業發展形成產業鏈和產業集群，提高國家的科技水平和競爭力，這也是“35711”夢想中后兩點“能為國家繳納1000億稅收；提供超過100萬就業崗位”的核心，這不僅有利于企業的發展，更有利于國家的經濟發展和國際競爭力的提升。

第三能夠看到一個勇挑社會責任的京東。京東集團CEO許冉在描繪“35711”夢想藍圖時特別提到，未來仍將恪守京東經營理念，持續優化管理體系和組織機制；夯實企業價值底座，傳承企業文化。因此也看到京東提出將累計投入超3萬億元用于一線員工的薪酬福利、鄉村振興“奔富計劃”帶動超1億農民增收、累計攜手6千萬中小微企業數字化升級，京東的供應鏈服務基本實現覆蓋全球，在占全球80%體量的經濟體里建立供應鏈基礎設施，更將全面實現碳中和。

這都是在企業經營過程中融入社會責任理念、踐行社會責任行動的生動展示，不僅可以提高企業的社會形象和聲譽，增強消費者對企業的信任度和忠誠度，從而促進企業的長期發展；同時也能提高企業的社會責任感和企業文化，更好地滿足消費者和社會的需求。因此，勇挑社會責任不僅是企業的道德義務，也是企業長期發展和社會穩定的需要。

最后還能夠看到一個與社會經濟和諧共生的京東。企業追求經營利潤無可厚非，但也應當注意到，企業與社會經濟的和諧共生是一個相互促進、相互依存的關系，這需要每一家企業在遵守法律法規、不斷提高產品和服務質量的同時，也關注回饋社會、綠色發展、人才培養。目前京東已累計投入近500億元用于“住房保障基金”、“ 員工救助基金”等高于國家法定標準的福利保障，開工建設投入60多億元的“京東青年城”，彰顯出與員工、與社會民生和諧共生的理念和情懷，這也將持續貫徹在“35711”夢想當中。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，20的櫛風沐雨，京東從一家默默無聞的小企業成長為擁有超過56萬名員工的大型企業集團，從行業的拓荒者蝶變為引領者，也迎來了新的目標和新的行進路徑。這正如經過改革開放40多年發展的中國，在創造了舉世矚目的經濟成就的同時，也迎來了主動調整經濟結構、走上新的高質量發展道路的歷史機遇期。

在當前“百年未有之大變局”背景下，正需要千千萬萬家企業迎挑戰、勇突破、敢創新，不拘一格去探索一條具有自身特色的新型實體企業高質量發展之路。至少在提出的“35711”夢想中，我們能夠看到京東下一個20年將更加精彩，在中華民族偉大復興的歷史征程上，貢獻出一家企業的力量。

（文章來源：藍鯨財經）

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