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為進一步提高轄區企業和廣大群眾的法律法規意識， 努力構建和諧社區，助力企業經濟高質量發展，正揚路街道黨工委始終堅持完善基層治理，積極開展各類法律法規宣傳活動。

推動構建和諧勞動關系，關系到社會大局的和諧穩定，也關系到廣大群眾和企業的切身利益。為積極消弭勞動用工矛盾，著力提升企業防范勞動用工風險能力，近日，正揚路街道基層調解中心2023年度法律法規政策宣傳培訓會在街道四樓會議室召開。

會議邀請了高新區（新市區）勞動爭議仲裁院的兩名仲裁員以及來自35家企業50余名企業負責人和工會代表參加。

培訓中，仲裁員針對勞動合同法及用人單位在執行勞動保障法律法規過程中容易出現的偏差和誤區，對勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等內容進行了講解，規范了勞動用工備案程序，明確了違法用工的法律責任。同時，采取法律解讀、案例分析和疑難解答等多種方式開展培訓，充分調動了企業人員聽課的主動性與積極性。

會上，來自新疆源盛科技有限公司、新疆每天倉儲物流有限公司的人力資源負責人分別就勞動合同法中第三十九條、第四十六條中所遇到的問題提問，兩名仲裁員分別進行了相關政策解讀，并與參會嘉賓進行了熱烈的討論，營造了為企業解難題、辦實事、促發展的濃厚氛圍。

參加培訓的人員紛紛表示，通過此次培訓增強了用人單位的依法用工意識，為有效預防和化解勞動關系矛盾，切實維護勞動者的合法權益奠定了基礎。

在正揚路街道撫順街社區，為進一步提高轄區居民的法律意識，增強法治觀念，該社區聯合轄區內八家戶地區人民檢察院組織開展送法進社區活動，“零距離”向社區居民進行普法宣傳和法律咨詢。

此次活動以法律服務民生為主，邀請檢察官柴盟圍繞《民法典》，采用以案說法的形式，深入淺出地向社區居民講解了婚姻、鄰里糾紛、合同、物權（房產）、借款等方面貼近居民實際生活的法律問題。居民劉業勝高興地說：“經過檢察官的解答我追討欠款有了明確的方向，讓我明白該如何運用法律武器保護自己的合法利益，如何理性、合法的表達利益訴求，非常感謝！”

正揚路街道通過多種形式普法宣傳，提升了居民群眾知法守法的法律意識和維護自身合法權益的能力，在企業和社區形成了良好的法治氛圍，為轄區的長治久安和和諧穩定營造了良好的法治環境。

來源：烏魯木齊高新區（新市區）融媒體中心

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