為進一步增強員工的責任意識和工作執行力，推動公司可持續發展，2022年2月，燕園人合集團在公司總部舉辦“2022年責任建設年”開年活動，旨在探索求真務實的精神，建立認真履行承擔的責任，使得每個員工在新一年擁有新的工作面貌，清醒、明確地認識到自己的職責，履行好自己所在工作崗位的責任，將工作由被動轉變為積極主動的態度，并享受工作樂趣、取得更加輝煌的成績。

“責任”，往大了說，是最基本的職業精神，往小了說，是一個人做事的基本準則。責任可以使人堅強，可以發揮無限潛能。會議上，由集團CEO楊尚東主講，每個人需要進行發言，提出三點工作中認真負責的行為以及三點在工作中不負責任的行為。一個人的能力無論大小，擁有責任心是處理事情的關鍵。凡是擁有責任心的人，就有想把每一件事都干好的強烈愿望。只有牢記責任，才能談得上盡心盡力，戰勝困難，擁有履行職責的強烈使命感。有什么樣的態度，就會有什么樣的工作動力，就能取得相應的工作效果。

最后，楊總進行總結：責任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為單位分擔憂慮，給領導減輕壓力，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發，立足本職，從我做起，在樹立單位榮譽的同時，讓努力成為一種習慣。

會議在熱烈的氣氛中圓滿結束。

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標簽： 責任建設年