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近日，上海。浦東新區人民法院發布一批典型案例：2018年8月，鄭某的女下屬任小姐與鄭某的已婚上級鄧某不睦，任小姐表示鄧某經常向自己發送涉及性騷擾的言語，并出示相關記錄，但上級鄭某不予處理，反倒有意撮合兩人。同年11月，鄭某以不合群為由建議公司開除任小姐，公司人事部門介入調查后，任小姐也將此事告知了人事部門。隨后，公司出具《單方面解除函》，以鄭某未盡經理職責，在下屬反映遭受騷擾后沒有采取任何措施幫助，反而對下屬打擊報復，將鄭某開除。后鄭某提起訴訟，要求公司賠償，法院審理后駁回其訴訟請求。

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