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為積極穩妥地推進中小學教師“縣管校聘”工作，進一步深化教育人事制度改革，根據上級統一部署，7月30日，李集鎮小學在會議室召開“縣管校聘”專題會，全體教職工參加會議。

會上，副校長劉景濤宣讀了《漯河市郾城區中小學教師“縣管校聘”工作實施方案（試行）》，和郾城區“縣管校聘”改革工作臺賬。副校長李芳麗帶領老師們學習了《李集鎮中心學校中小學教師“縣管校聘”工作實施方案（試行）》。

最后，王大偉校長向全校教師傳達了上級“縣管校聘”管理工作動員會上的精神，并詳細解讀了《李集鎮小學中小學教師“縣管校聘”工作實施方案（試行）》。

王校長全面深入闡述了“縣管校聘”人事改革實施背景，指出“縣管校聘”作為教師管理體制的一項重大改革，實現了教師隊伍區域內統管統用、合理配置，促進了教師個體發展，要求全體教師要統一思想，充分認識到改革的重要意義，做改革的支持者、參與者和建設者；學校“縣管校聘”競聘工作領導小組要周密部署，規范操作，公平公正，確保“縣管校聘”工作任務能夠按時圓滿完成。全體教師認真學習會議內容，從指導思想、競聘原則、競聘范圍及對象、競聘基本條件、競聘崗位設置及競聘程序等方面全面了解會議精神。

為保證“校管縣聘”工作的有序開展，李集鎮小學成立“校管縣聘”改革工作領導小組，建立校內聯動工作機制，先后多次召開領導小組會議，研究、制定李集鎮小學“校管縣聘”工作實施方案，并報主管部門審核，確保方案的科學性和公平性。

（通訊員 張永偉 供稿）

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