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為合理配置教師資源，促進教師有序流動，全面深化教師隊伍管理體制改革，根據《漯河市郾城區中小學教師“縣管校聘”工作實施方案（試 行）》的通知要求，8月16日下午，漯河市郾城區太行山路小學舉行了2023年“跨校競聘”面試工作。

此次面試工作由學校辦公室主任陳樂主持，學校黨支部書記、校長韓賀偉攜班子成員及部分骨干教師擔任評委。面試分為粉筆字展示、教學技能展示、多媒體運用能力三個環節，共八位教師參加競聘。

粉筆字展示過程中，大家全神貫注，沉浸在筆尖與字間的交織，以嫻熟的技巧和流暢的筆觸，寫下一串串端正、清秀的文字。教學技能展示環節，競聘教師通過抽簽決定順序，以微型課的方式進行展示。參聘教師以飽滿的熱情和認真嚴謹的態度參與其中。精準的語言、真心的交流、精辟的點撥、絲絲入扣的教學盡顯扎實的教學基本功，風格各異的課堂展現了教師們的別樣風采。多媒體運用能力展示環節，老師們通過現場操作，對Excel、PPT等基本辦公軟件進行實操。展示過程中，現場氣氛緊張而嚴肅，參聘教師們操作細心認真，盡顯風采。

活動最后，學校黨支部書記、校長韓賀偉，副校長田春霞分別發言。韓校長代表太行山路小學對來參加競聘的教師表示歡迎，并介紹了學校的基本情況、辦學理念、校園文化以及所獲榮譽。韓校長鼓勵大家要快速適應新環境，繼續扎實學識，提高基本技能，多實踐、多反思、多總結，緊跟太行節奏，爭做太行優秀教師。田春霞副校長就工作中的注意事項以及個別細節做了詳盡的叮囑，并對學校后續工作進行了部署和安排。

此次跨校競聘工作的開展能夠有效增強教師活力，對充分調動教師積極性，優化師資配置，促進城鄉義務教育均衡發展有著重要意義。太行山路小學將以此為契機，注重教師成長，加強教師交流，為辦好人民滿意的教育而時刻努力。

（通訊員 田向陽 供稿）

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