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為推進成都東部新區教育人事治理改革專項行動，2023年6月15日，成都東部新區文化旅游體育局在成都東部新區三岔湖小學校黨建室組織開展了教育人才調研工作。此次調研座談會特邀成都市教育人才服務中心閔菲副主任、張偉亮副科長、王雯文老師主持并出席。參與調研的有三岔湖小學校、藍綢帶小學、董家埂學校、丹景學校的校長、教師代表和學生代表。

各學校簡要匯報教師工作情況

在座談會上，三岔湖小學校、藍綢帶小學、董家埂學校、丹景學校圍繞各校教師隊伍基本情況、教師隊伍建設情況、教師隊伍管理中存在的問題和困惑、對東部新區教師隊伍頂層設計的意見和建議等方面進行了匯報。

各學校“暢所欲言”獻良策

在匯報教師工作情況后，各學校主要圍繞聚焦教育人才“引、育、用、留”的難點痛點問題進行了暢談，“共享”經驗做法，共同分析教育人才發展制約因素和教育人才工作短板，就加強和改進新時代教育人才工作建言獻策，以期能夠推動全區教育人才隊伍高質量發展。

調研專家對教師代表提問交流

在調研過程中，教師代表指出各學校教師隊伍建設的亮點，并對教育教學科研、教師培訓內容和方式、東部新區教師隊伍建設等方面提出了積極的建設性意見。

調研專家對學生代表提問交流

師生關系和諧，教學才能相長。在和調研專家的交流中，學生代表紛紛表示，老師們嚴慈相濟，傳道授業解惑，不僅關注同學們的學業成長，同時注重同學們的身心發展，他們是師者、是長者，也是朋友。

通過本次調研座談，成都東部新區各學校感受到了東部新區推進教育人事治理改革專項行動的力度和決心，并希望以此為契機，解決教師隊伍建設過程中存在的問題，在今后的教師隊伍建設中繼續砥礪前行，爭取做出成效，做出特色。（黃小林 通訊員 劉梁鳳 李鵬飛 田茂月）

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