(相關資料圖)
為推進教師隊伍管理改革，優化教師資源配置，激發教師工作積極性。8月9日，澠池縣曹端小學召開“縣管校聘＂管理改革工作教職工代表大會和＂縣管校聘＂管理改革工作專題會議。
教職工代表大會傳達了《澠池縣中小學教師“縣管校聘”管理改革工作實施方案》，全面介紹和解讀了《澠池縣曹端小學“縣管校聘”工作實施方案》，成立競聘上崗工作小組、民主監督小組、爭議解讀小組，40余位教師代表分組討論，根據自身工作實際，提出大家關心的各類問題，校領導一一做了解答和說明。教師代表舉手一致通過實施方案。
隨后，召開全體教師會議。裴紅軍校長傳達了上級“縣管校聘”會議精神，深入闡述了“縣管校聘”人事改革實施背景，對學校教師“縣管校聘”管理改革工作進行全面安排部署，要求大家正確認識“縣管校聘”管理改革的必然性，準確識變，科學應變，主動求變。李寶琴副校長從競聘原則、競聘要求、競聘步驟等方面對“縣管校聘”工作作了詳細的介紹。
通過本次會議，全體教師充分認識到了“縣管校聘”的重要意義，今后，曹端小學將從講政治的高度，求發展的角度，以堅定的信心，革新的態度，扎實推進“縣管校聘”工作。
（通訊員 孟燕 供稿）
