工傷賠償不辭職,等幾個月再辭職還能拿到剩下的賠償嗎

工傷賠償不辭職，等幾個月再辭職還能拿到剩下的賠償。找法網提醒您，根據我國《勞動法》規定：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

(資料圖)

工傷賠償糾紛如何解決

工傷賠償糾紛如下解決：

1.主動與用人單位協商。用這個辦法時，勞動者的態度可以溫和一點，平心靜氣地與對方交談，不可暴力解決。協商相較于其他方法，程序比較靈活，所用時間也比較短，而且還能充分體現雙方當事人的真實意愿。

.當雙發協商不成時，可以選擇調解的方式索要工傷賠償。用這個方法時，雙方當事人均要同意將糾紛提交一個有調解職能的組織進行調解。這個方式也比較便捷。

3.當上述兩種方法均不能達到解決工傷賠償糾紛的目的時，可以進行申請勞動仲裁，對仲裁結果有異議的，可以訴訟，訴訟雖然程序比較麻煩，歷時也比較長，但其具有強制執行力。用這個方法討薪，臨時工可以以法律為依據，據理力爭。

申請工傷賠償需要什么資料

1.工傷認定申請表；

2.身份證復印件；

3.醫院診斷證明或職業病診斷證明；

4.工商企業登記檔案資料；

5.用個單位與勞動者存在勞動關系的證明；

6.工傷事故報告書；

7.上下班途中發生交通事故，需提交交通事故認定書、路線圖、房東證明及身份證復印件、鄰居證明及復印件。

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