近日，美國移民局公布了2026財年H-1B抽簽的數據：

◆ 總注冊數：358,737 份

◆ 有效注冊數：343,981 份

◆ 中簽人數：120,141 人

◆ 整體中簽率為35%◆

中簽率顯著上升的真相

此次，中簽率顯著上升，表面利好實則暗含雙重動因：深入分析發現真正推動中簽率上升的原因，并非因為抽中的人變多了，而是申請人數減少了。與2025財年的約47萬份有效注冊相比，今年減少了超過10萬份。這也體現了移民局采用的“一人一抽”政策執行效果明顯。

與此同時，此次數據也是美國就業市場疲軟的真實映射。注冊量銳減的核心原因在于美國勞動力市場對H-1B簽證的需求降溫。近年來，大型科技公司趨于保守，紛紛取消或減少H-1B崗位的支持，加之裁員頻繁，雇主愿意為外籍員工擔保簽證的情況銳減，導致可投H-1B崗位實際減少。因此，雖然中簽率上升，但這并不意味著機會增多，而是“池子變小了”。

中簽者的隱憂：H-1B并非“留美通行證”

對于中國留學生而言，即便中簽，H-1B 簽證仍面臨多重挑戰：

◆ 身份風險：持有H-1B期間若失業，需在60天內找到新雇主完成身份轉移，否則面臨離境;未中簽的申請者在OPT時間用完就需要在90天內離開美國。

◆ 職業發展受限：薪資通常比本土員工低，且跳槽自由度低，很多雇主要求員工在H-1B有效期內不得更換崗位。

◆ 綠卡轉化艱難：通過H-1B轉EB2/EB3綠卡的排期長達14年以上，且雇主支持意愿持續下降(如谷歌等已暫停為普通程序員申請PERM)。

長期規劃建議：從被動抽簽到主動布局

對于留美群體而言，唯有跳出“被動依賴抽簽”的思維定式，以更具前瞻性的身份規劃應對不確定性，才能在復雜的移民環境中掌握主動權。H-1B中簽率的波動本質上是美國移民政策與勞動力市場變化的縮影。也正因如此，越來越多投資人將目光轉向EB-5移民，將其視為留美身份規劃的優選方案。

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