11月9日,被譽為“人力資源服務行業的風向標、創新的展示臺”的中國人力資源服務博覽會在杭州洲際酒店盛大舉行,作為以科技驅動的專業人力資源解決方案供應商,君潤人力受邀出席。

01群英薈萃,熱點聚焦

本屆人博會由浙江省人力資源和社會保障廳支持指導,浙江省人力資源服務協會和浙江省人才發展集團有限公司共同承辦,以“就業大局下的人力資源服務”為主題,邀請來自全國的人力資源頂級專家、學者、企業領袖、行業精英現場分享。攜一站式人力資源服務綜合解決方案,君潤人力與百余家全國各地的人力資源服務機構、人力資源服務產業園,以及人力資源周邊衍生業態同行云集人博會現場,從多種角度探索就業大局下人力資源服務機構如何應對組織變革與人才發展,如何構建大數據人力資源管理體系,如何重塑人力資源新業態等,進行思想的碰撞、交匯、融合。

02科技+服務,助力行業發展變革

就業是民生之本,作為促進市場化就業的重要支撐力量,人力資源服務機構積極發揮職能作用,圍繞就業謀劃推動發展,優化服務供給,促進供需對接,最大限度配置就業崗位,助力穩就業保就業,為穩定就業大局貢獻力量。

9月國務院辦公廳發布《關于國務院第九次大督查發現的典型經驗做法給予表揚的通報》,點名表揚全國實地督查地區的60項典型經驗做法。作為廣東省推動在線就業平臺的人力資源典型代表企業,君潤人力榮登深圳特區報,并與深圳衛視《晚間報道》欄目連線,針對線上就業平臺如何助力社會穩就業進行了專業解讀。

君潤人力發言人講到:在線招聘的快速發展離不開政府的大力支持。君潤人力與政府聯動,搭建了一個創新的服務模式,如與南山區人力資源局合作,在南山區公共服務平臺“就業幫”開設“靈活就業”業務專區,通過“政府+市場”聯動,以區塊鏈、大數據分析為核心技術,幫助企業篩選符合靈活用工崗位要求的勞動力,高效促進人力資源與零工崗位匹配對應,促進有需要的重點就業群體實現更適用的靈活就業。

自成立以來,君潤人力堅持“正直本分、客戶為本、開放共贏”的服務理念,依托行業領先的科技水平和服務能力,專注于為服務業提供一站式人力資源服務,助力其人力資源管理效能提升,同時提高勞動者幸福指數,促進社會就業。現今,君潤人力通過線上自招+線下布局,協同達成客戶招聘需求。其中武漢、寧波三大線上交付中心,業務顧問200+;華東、華南、華北、中西分別設立線下招聘組織,業務顧問100+。除此之外,君潤業已整合市場勞務公司合作500+,月輸送人員3000+;勞務經紀人在冊10000+,月輸送人員達1000+;與政府合作共建鄉村代辦點2家,分別設立在云南玉龍縣、華坪縣,可定期為務工人員提供意向工作,幫助政府解決當地就業問題。

百年變局加速演進,世紀疫情復雜多變。在國內外多重因素的疊加影響下,我國的經濟社會發展面臨著巨大壓力,就業大局也承受著嚴峻考驗。人力資源服務的重要任務和使命就是促進社會化市場化就業。

“留住青山 贏得未來”,就業工作也是人才工作!君潤相信,中國人力資源服務不僅將為兜住民生底線,穩住經濟基本盤貢獻力量,也必將為人才強國,推動中國經濟行穩致遠創造更多可能。君潤人力也將持續秉承“用技術提升整體人資效益”的企業使命,在人力資源服務領域中的堅持探索創新,在政府的指導下,與眾多同行一起,積極履行企業社會責任,提高勞動者幸福指數,促進社會就業。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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