“我們將恪守崇高的職業道德，用智慧開啟智慧，用愛心托起愛心。平等對待每一名學生，為他們構筑成功的基座……”9月7日，南京市玄武區舉辦第38個教師節慶祝大會，4名獲評第十六批省特級教師稱號的教師帶領宣誓。會上，教師們分享了自己踐行“愛的教育”的小故事，援疆援陜教師代表講述了支教路上的感動與收獲，他們積極響應教育部“萬名教師支教計劃”，將愛的種子播撒在祖國大地，用愛的教育成就更多孩子的夢想。
在第38個教師節期間，我省各地各校以“迎接黨的二十大，培根鑄魂育新人”為主題，舉辦了形式多樣的慶祝活動：通過舉辦內涵豐富的活動，在全社會營造尊師重教的氛圍;通過評選表彰各級各類優秀教師，感召帶動廣大教師學習優秀教師的事跡與精神;出臺多項惠師舉措，在專業發展和生活上關愛激勵教師。
多彩活動造氛圍
當教師節遇上中秋節，各地各校均通過形式多樣的活動，在慶祝傳統節日的同時，向教師們送上祝福，表達對他們的感謝和敬意。
南京財經大學國際經貿學院開展了“致謝師恩，獻禮中秋”主題活動。學生們制作了玉兔燈、八角花燈等各式花燈慶祝中秋，向教師們表達敬意，收到花燈的教師們格外驚喜和感動。
蘇州農業職業技術學院結合線上宣傳活動，邀請新老教師代表、學生代表共同參與“‘農’濃中秋情 巧手做月餅 ——同慶教師、中秋雙節”活動。他們在學校食品加工技術專業師生的指導下親手制作月餅，感受匠人專業精神，弘揚和傳承中國傳統文化。
揚州職業大學通過開展“做校訓月餅，弘揚傳統文化”“品咖啡濃香，共度溫暖時光”“老師，我想對您說”“心語感恩墻”“信使小郵差”等活動，表達學生對教師們的美好祝福。
9月7日，連云港市灌云縣開山島民兵哨所名譽所長、“時代楷模”王仕花應邀來到江蘇海洋大學參加“喜迎二十大，奮進新時代”主題教育活動，講述她和丈夫王繼才32年守島衛國的經歷和感悟，為廣大教師上了一堂生動的師德教育課，激發教師為黨育人、為國育才的神圣使命感。
表彰獎勵揚師魂
9月8日，泰州市舉辦教師節慶祝活動，會上，該市首批“特級教師、特級校長、特級班主任”和第三批“春蠶獎”獲得者受到表彰。江蘇省泰州中學宋健等30名教師被泰州市政府認定為泰州市首批特級教師，孫友新等10名教師被評為泰州市首批特級校長，呂曉丹等10名同志為泰州市首批特級班主任。“生活很簡單，簡單到教育就是我唯一的大事，簡單到只要用‘π，e，i，0，1……’就能描繪‘宇宙萬物，山河蕩漾’，簡單到一輩子就一個夢想，讓學生喜歡數學，成就最美的未來。”宋健說。
在揚州工業職業技術學院舉辦的慶祝第38個教師節座談會上，該校校長陳洪為在校工作30周年的教師頒發紀念章。會上，教師代表們結合各自崗位和工作實際暢所欲言，為學校近年來取得的成績無比自豪，對學校未來的發展充滿了信心;學生代表結合親身體悟，講述了師生間的感人故事，表達了對教師們的深深謝意和衷心祝福。
淮陰師范學院推出優秀教師風采特輯，大力宣傳教師先進事跡，弘揚新時代尊師風尚。組織開展“我最喜愛的老師”評選活動，推出“對話社科人物”專欄，展示入選市級社科人物的教師風采;開設“今天我出鏡”專欄，講述一線教師潛心教書育人的溫暖故事，進一步增強全校教師教書育人的榮譽感和使命感。
關愛舉措暖師心
9月9日，在第38個教師節慶祝活動期間，無錫市舉行了師德涵養教育基地和中小學校博士研習基地揭牌儀式，這是該市深入推進“我為良師”全員行動的一項新舉措。據悉，首批10個師德涵養教育基地多數來自教育系統之外，包括國家超級計算無錫中心、無錫市博物院、無錫市東林書院等。10個基地將圍繞弘揚中華優秀文化、革命文化、社會主義先進文化、科技創新文化等內容，將其融入師德教育，打通師德教育校內外資源的邊界，極大開闊師德師風建設的思路和空間，滿足師德教育“情景化”“體驗性”的需要。
近年來，無錫市通過推出太湖教育人才引育計劃、“太湖人才計劃”教育高層次人才引育實施辦法，引進了一批博士等高學歷人才。目前，全市中小學校具有博士學歷學位的教師近50人。
為給博士青年人才搭建高水平的研究、學習、交流與實踐平臺，無錫市教育局創新博士青年人才培養機制，設立中小學校博士研習基地，由無錫市教師發展學院負責統籌運行。基地將采用導師負責制，探索實施項目研究、高端研修訪學、跨校跟崗實踐、重大項目參與、高端沙龍研討、成果應用推廣、以評促建促創等，積極打造省內一流、國內有影響的理論與實踐高度融合的高素質專業化創新型團隊。
近日，蘇州市出臺《關愛激勵教師十條措施》，從建立教師榮譽制度、搭建教師成長平臺、完善教師待遇保障、關愛教師身心健康等10個方面全方位關愛激勵教師。如在教師榮譽制度方面，除每年遴選認定一批蘇州市優秀教師、優秀班主任和優秀教育工作者外，該市還將每兩年開展一次“圣陶園丁”評選，為從教累計滿30周年、一貫表現良好的教師頒發榮譽證書，并將落實班主任年限榮譽制度，對累計擔任班主任工作滿15年、20年、30年的教師分別頒發功勛紀念銅杯、銀杯、金杯。同時，定期在連續三代及以上均有家庭成員(須為直系親屬)從教的家庭中推選一批“教育世家”，并頒發榮譽牌匾。
為激勵教師提升學歷，經教師本人申報、學校審核和教育行政部門認定，蘇州市的中小學幼兒園在編在崗教師取得國家承認的碩士研究生學歷(含學位)、博士學位的，該市將分別給予就讀高校2萬元、5萬元的培養費。不僅如此，為完善教師待遇保障，蘇州市將進一步完善教師績效考核辦法，績效工資分配向教學工作量飽滿且教育教學成效突出的一線教師和班主任傾斜。同時優化班主任教師考評獎勵，設立公辦學校在編在崗班主任工作年限獎和優秀考核獎，落實教育人才生活補助、安家補助、項目資助等方面待遇，并按相關政策要求，積極開展教師療休養活動等。
