著眼新發(fā)展階段，把握高技能人才與高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在邏輯。當前，我國已進入高質(zhì)量發(fā)展階段，支撐發(fā)展的要素條件發(fā)生了深刻變化。在人口老齡化加劇、勞動供給結(jié)構(gòu)變動的新背景下，提升勞動者素質(zhì)，事關(guān)新發(fā)展階段國家競爭力全局。綜觀世界制造強國的崛起過程，普遍都將高技能人才的育、選、用工作放在推進制造業(yè)發(fā)展的重要位置，舉全國之力給予保障。在日本產(chǎn)業(yè)工人隊伍中，高級技工占比40%，德國則達50%。我國現(xiàn)有高技能人才近4800萬，在1.7億技術(shù)工人中比重不足30%。盡管我國以相對完整的產(chǎn)業(yè)鏈成功應(yīng)對了全球新冠肺炎疫情的系統(tǒng)性沖擊，但高技能人才的缺乏和關(guān)鍵元器件的受制于人，也直接暴露了我國高端制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)安全漏洞，限制了“中國制造”向全球價值鏈高端攀升。新征程上，要實現(xiàn)向制造強國的成功轉(zhuǎn)變，關(guān)鍵是建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的高技能人才大軍。

著眼體制機制，營造高技能人才技能報國的外部環(huán)境。一個國家的發(fā)展，離不開各行各業(yè)勞動者的共同努力。我國雖然有“尚巧工”的傳統(tǒng)，但技能人才在相當長時期一直得不到應(yīng)有重視，社會上依然存在輕視職業(yè)教育和技能人才的普遍現(xiàn)象。全社會必須更加深刻認識高技能人才對于推動高質(zhì)量發(fā)展的重要性和緊迫性，將高技能人才納入國家高端人才體系隊伍，健全高技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵的系統(tǒng)性頂層設(shè)計;要積極倡導(dǎo)尊崇勞動模范和技能人才的社會新風(fēng)尚，為各級勞模和技能人才施展才華提供廣闊舞臺，使他們在發(fā)展上有空間、經(jīng)濟上有盼頭、社會上有地位;要緊扣“卡脖子工程”和高端制造的薄弱環(huán)節(jié)，凝聚市場、企業(yè)、學(xué)校等多方合力，大力發(fā)展與緊缺產(chǎn)業(yè)需求密切相關(guān)的現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)教育，大力培養(yǎng)與未來產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)的高等教育應(yīng)用人才，重視建設(shè)新型產(chǎn)業(yè)學(xué)院和未來技術(shù)學(xué)院，營造全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的蓬勃活力。

著眼自身發(fā)展，強化高技能人才成長成才的內(nèi)生動力。走技能成才、技能報國之路，將青春夢融入中國夢，這是新時代新征程對全國青年才俊的殷殷期盼。近年來，國家相關(guān)部委密集出臺文件，強調(diào)要堅決打破人才評價的“唯分數(shù)、唯升學(xué)、唯學(xué)歷、唯論文、唯帽子”制約，這將為我國高技能人才的涌現(xiàn)提供更多機會。在人才成長的道路上，只有對未來職業(yè)的積極渴盼和強烈期望才會點燃一個人努力向上的內(nèi)在引擎。新時代高技能人才必須具有足夠的自信，勇于淬煉高超嫻熟的技能、涵育精雕細刻的理念，用不懈奮斗成就非凡人生。