為鞏固全行合規文化成果，構建良好的合規文化氛圍，引導全行各級干部和廣大員工牢固樹立合規意識，近日，民生銀行衡水分行組織開展以“合規創造價值，合規助力發展”為主題的合規知識考試活動。為切實發揮管理人員表率作用，首次考試人員范圍為中層管理人員。

此次考試旨在全面普及各條線內控合規基礎知識、強化員工內控合規底線思維，考試具有普適性、基礎性、全面性的特點。民生銀行衡水分行行領導對考試高度重視，由內控合規條線、紀檢監察條線聯合出題，風險主管行領導監考，嚴肅考場紀律，全程督導閱卷，以嚴肅的考試氛圍帶動大家真學、實學、深學。此次考試整體情況良好，下一步，民生銀行衡水分行將于每周隨機抽取部分員工參加內控合規考試，考試時間持續一個月，確保合規考試全員覆蓋，進一步在全行營造人人講合規、合規人人有責的良好氛圍。

合規文化建設是民生銀行企業文化的重要組成部分，近年來，民生銀行通過完善制度、梳理流程、明確職責、強化檢查、加強教育等方面所措并舉推進合規文化建設，不斷在全行厚植“合規經營是核心競爭力”的理念。民生銀行衡水分行通過組織考試，以考促學，促使全行員工在今后的工作中加強對業務規章制度的學習和掌握，讓合規文化理念成為全體員工的行為準則，在業務操作過程中做到人人合規、事事合規、時時合規，為分行各項業務健康持續發展奠定堅實的合規基礎。(唐瑞軍)