根據《哈爾濱醫科大學公開招聘工作人員實施指導意見》要求，現將我校校本部2020年公開招聘博士研究生、碩士研究生及本科畢業生考試相關事宜通知如下：

一、參加考試人員范圍

應聘《哈爾濱醫科大學(校本部)2020年公開招聘工作人員公告》中崗位需求計劃的博士研究生、碩士研究生及本科畢業生，經網上報名、通過網上初審及現場審核后參加此次考試。

二、考試形式及要求

(一)應聘優秀人才計劃崗位博士研究生的考試形式將采取面試方式進行，主要考核應聘人員的科研能力、外語水平、教學能力以及綜合能力。

應聘人員用英文進行匯報(幻燈片用中文)，內容包括學習和工作經歷、主要科研工作和取得的業績成果、今后的工作思路和預期目標，面試匯報時間為8分鐘;并回答評委提出的問題，時間5-10分鐘。

(二)應聘其他教師崗位博士研究生的考試形式將采取面試方式進行，須參加科室面試考核和校、院高層次專家考核。科室面試考核由崗位所在學院組織，校、院高層次專家考核由學校統一組織。

1.科室面試考核：主要從思想品德、專業及教學能力、外語水平等方面進行考核。

專業及教學能力考核：應聘人員自選一專業內容進行試講(中英文均可)并回答評委提出的問題，試講時間為3分鐘;試講過程中要求手工板書，不許使用電子課件。

外語水平能力考核：應聘人員準備5分鐘左右英語專題演講(內容包括主要學習經歷、博士學習期間所作課題方向和內容、文章發表等情況)。

“思想政治表現、道德品質”及“是否達到來校工作的基本素質”兩項指標實行一票否決。

2.校、院高層次專家考核：主要從思想品德、教學能力、科研能力、外語水平以及綜合能力等方面進行考核。

教學能力考核：應聘人員任選一專業內容進行試講(中英文均可)，試講時間5分鐘，要求手工板書，不許使用電子課件。

科研能力考核：應聘人員應針對自己的研究方向，用英文進行面試匯報(幻燈片用中文)，時間為8分鐘，并回答評委提出的問題。

“思想政治表現、道德品質”及“是否達到來校工作的基本素質”兩項指標實行一票否決。

科室面試考核組及校、院高層次專家考核組的選票均為100分，每組考試分數折合成百分制(保留小數點后兩位)，考試總成績=科室面試考核組×1/3+校、院高層次專家考核組×2/3。

(三)碩士研究生(含應聘教輔崗位的博士研究生)及本科畢業生的考試形式采取面試方式進行，主要考核應聘人員的教學能力、科研能力(專業技術)、外語水平及綜合素質。

教學能力試講要求：應聘人員自選一專業內容進行試講并回答評委提出的問題，試講時間為3-5分鐘;試講過程中要求手工板書，不許使用電子課件。

科研能力(專業技術)測評要求：碩士研究生應聘人員針對自己的研究生專業研究方向進行3-5分鐘匯報，然后回答評委提出的問題;本科應聘人員針對自己的本科畢業課題設計進行3-5分鐘匯報，然后回答評委提出的問題。

綜合素質測評要求：評委從綜合素質測評試題庫中選1道題，應聘人員進行作答并回答評委提出的其他問題，測評時間為3-5分鐘。

外語水平測試要求：應聘人員與評委面對面交流，三名考生為一組進行測試并回答評委提出的問題，測試時間為15分鐘。

每組面試成績折合為百分制，面試成績=教學能力試講40%+科研能力測評30%+外語水平測試20%+綜合素質測評10%。

3.應聘管理、輔導員崗位的應聘人員除參加面試外，還需進行管理綜合筆試考核;考試總成績以百分計，考試總成績=筆試成績60%+面試成績40%。應聘其他崗位人員不參加筆試考核。

4.應聘人員需攜帶身份證參加面試。面試采取雙盲面試，應聘人員現場抽簽并按照抽簽順序進行面試。應聘人員進入面試考場只報抽簽號，不允許報姓名及做自我介紹，如做自我介紹，按違紀處理。應聘人員面試完畢，如專家提出問題，待回答完專家問題后將黑板擦凈，從進入的門退場。在工作人員引導下，憑抽簽序號完成各組面試。

三、考試時間及地點：

1.應聘優秀人才計劃崗位博士研究生的面試具體時間及地點另行通知。

2.應聘其他教師崗位博士研究生的考試工作安排在2020年8月18日下午進行校、院高層次專家考核，請于8月17日16時前將匯報幻燈片以“姓名+身份證號”命名，發送至hr@hrbmu.edu.cn，具體時間及地點另行通知;科室面試考核的具體時間及地點由學院另行通知，并于校、院高層次專家考核前完成。

3.碩士研究生及本科畢業生的考試工作安排在2020年8月16日下午進行，具體時間及地點另行通知。

4. 參加筆試的應聘人員于8月13-14日16時前登錄網報系統(http://t.cn/RM696ip)打印準考證，查看具體的筆試時間及地點。

四、其他要求：

1.本次外語水平測試的默認語種為英語。如有其它語種應聘人員請務必于8月13日16時前與我們聯系，并將面試語種、姓名及相關信息發送至hr@hrbmu.edu.cn。

2.本次管理綜合筆試不指定參考書目，不劃定考試范圍，重點對應聘人員的素質和能力進行測試，請應聘人員不要咨詢與考試內容有關的問題。

3.考試擬錄取結果將在學校人事處網站進行公示，請應聘人員在考試結束后關注網站通知。

4.應聘人員要嚴格遵守考試紀律，誠信、公平的參與競爭。違反者將取消應聘資格或解除聘用并追究相關責任。

5.本次招聘公開透明，無任何培訓學習，應聘人員勿相信相信各類機構或個人的虛假承諾及謠傳，防止不法分子借機行騙。

6.請各位應聘人員提高個人防護意識，自覺遵守防疫要求，不到疫情中、高風險地區，盡量避免到人員流動性大、人員密集的公共場所。

7.應聘人員須持本人入校園面試前5日內的核酸檢測報告、入校園前連續14 天的體溫記錄表(詳見附件1)和個人健康狀況承諾書(詳見附件2)一并上交。

8.未盡事宜由學校人事處負責解釋。