人力資源管理師國家取消了嗎?經濟師人力資源管理一考兩證是什么意思?

7月10日，人力資源和社會保障部發布關于《人力資源社會保障部辦公廳關于對水平評價類技能人員職業資格退出目錄有關安排進行公示的公告》，其中，80個職業資格證書認證將退出。

公示的附件里包含了人力資源行業的兩大證書：企業人力資源管理師和勞動關系協調員，且作為第一批職業資格退出的目錄，今年9月30日前將正式退出政府認證。

不過，“退出”并不代表“取消”，而是由“職業資格評價”改為“職業技能等級認定”。

2021年起，人社部門將不再組織實施人力資源管理師的統一鑒定和頒發證書，而是改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認定，并由他們發證。

本次改革的重點在于國家開始越來越多地關注到了企業作為用人主體的重要性，把人才職業技能等級的評定交給市場和用人單位，政府轉而對這些評價機構進行監督和服務。

沒了人力資源管理師，HR該考什么?

我國的經濟師考試于今年年初進行了正式改革，首先是調整了考試專業設置，由“15個專業”調整為“10個專業”。其中，人力資源管理專業考過之后，將同時頒發相應級別的經濟師證書和人力資源管理師證書。

同時，經濟師人力資源管理專業分三個級別可對應原來的企業人力資源管理師：初級經濟師——助理人力資源管理師(初級職稱);中級經濟師——人力資源管理師(中級職稱);高級經濟師——高級人力資源管理師(高級職稱)。

其次，經濟師人力資源管理專業屬于職稱考試，由全國統一組織考試，人社部頒發證書。

隨著專門的人力資源管理師考試取消國家認證，經濟師人力資源管理專業會得到越來越多的關注度。

經濟師作為專業技術資格級別證書的一種，主要針對企事業單位專業技術人員，是一種專業技術職稱，代表著某種專業能力和級別。

和會計師、工程師一樣，一般對應著企事業單位相關專業技術人員更高的崗位工資標準，從業范圍也更廣一些，除了具體的HR工作之外，還會涉及到工商管理、金融、人力、建筑與房地產、知識產權、保險、旅游等領域。

未來經濟師人力資源管理專業方向將迎來更多的報考者，相應的考試難過也將會逐年增高，所以想要報考經濟師人力資源專業方向的考生，盡早報考。

對于廣大求職者來說，在成功考取相關證書后，后續的職業發展空間也會更加廣闊。

此外，經濟師-人力資源管理師證書的效力和含金量除了比原來單一的人力資源管理師更高之外，還將作為HR職稱評定、升職加薪的依據，大幅提升相關人員的退休保障待遇，并使之享受一二線城市人才引進的政策待遇，有利于積分落戶和子女上學。