昨天，我市舉辦2020年重點人才企業駐鎮高校專場招聘活動，52家重點人才企業組團走進江蘇大學、江蘇科技大學攬才，現場推介1241個就業崗位。

鎮江企業有備而來

受疫情影響，企業期待的校招按下“暫停鍵”。當日的專場招聘會是2020年首場校園現場招聘會，進場企業踴躍報名，有備而來。

上午8時許，恒順醋業、香江科技、超力電器等參會企業來到江大體育館擺攤設點，虛席以待。學生戴著口罩，陸續前來應聘。與此同時，人社部門依托鎮江人才在線招聘網站，同步舉辦駐鎮高校線上“云招聘”活動，搭建“線上+線下”對接平臺，免費為參會企業發布人才需求信息。

“這是我們今年第一次線下招聘，非常希望能招到優秀的本科畢業生。”中交二航三公司人資部主管馬在慶告訴記者，此前在網上招了一些人，目前還缺土木工程、安全管理、工程造價等專業的本科生12名。他表示，以前也招聘過江大畢業生，總體而言入職后表現優異，有的已成長為工程部長、項目經理等骨干了，因此還是想到江大面對面招聘優秀人才。

“公司的項目分布在浙江、湖南、江蘇等全國各地，流動性較大。”馬在慶坦言，為吸引人才，公司除了開出8000-9000元的月薪外，還有安家落戶等補貼，在休假上采取輪休、季度假等彈性休假方式，適應畢業生的需要。

“尋找最出彩的你!”蜂巢易創在招聘海報上打出了五險一金、三個帶薪長假、職場活動經費、享受購車優惠及燃油補助等福利。據公司工作人員付先生介紹，一條生產線即將量產，需要招聘35名應往屆大學生，涉及車輛、自動化、計算機、財務會計、儀器等專業，另外還要儲備10名專業不限的大學生。

鎮江船廠線上招聘大學生比較難，需要補充機械設計、船舶與海洋、電氣自動化等專業的10名本科生。公司人力資源部工作人員徐女士說，這些崗位有的好幾年沒招新人了，隨著老員工退休，迫切需要補充新生力量。

吸引更多畢業生

留鎮發展

江大機械設計制造及自動化專業的王維鵬來自徐州，在招聘現場認真地了解企業的招聘崗位。他說，如果能找到好工作，便會留在鎮江發展。“希望找個設計類的工作”。

記者了解到，此次活動也是今年以來我市“萬名高校畢業生留鎮行動”的首場進校園活動，主題是“產業強市 人才興企”，由市人才辦、市人社局、江蘇大學、江蘇科技大學聯合主辦。

為提升才企對接成效，市人社局前期會同市人才辦在全市范圍內開展人才企業人才需求調查工作，全面梳理了人才企業的員工結構、近三年人才需求、緊缺人才、校企合作意向等情況?；顒悠陂g，面向駐鎮高校定向推送了我市2020年新興產業項目與人才需求、重點人才企業人才需求等相關信息，引導駐鎮高校畢業生與我市企業深入交流對接。

市人才辦、市人社局昨日還舉辦發展環境和人才政策推介會，面向駐鎮高校畢業生推介鎮江人文優勢、空間優勢、區位優勢等城市發展環境，解讀了高校畢業生來鎮就業創業相關扶持政策。據了解，2018年我市出臺了鎮江歷史上最優厚的高校畢業生來鎮就業創業扶持政策，發放落戶安居、就業獎補、創業扶持等三大“政策紅包”。政策實施以來，市區累計發放高校畢業生來鎮就業各類獎補1531萬元。

“江大畢業生留鎮人數逐年遞增。”江蘇大學校長顏曉紅在接受記者采訪時說，今年江大有本科類畢業生5000多人，研究生類畢業生2000多人，“促畢業、保就業”是學校當前工作的重中之重。面對今年嚴峻的就業形勢，江大多措并舉，線上線下全員動員，幫助畢業生就業。

校地企共商

人才“訂單式”培養

為創新人才引進培養模式幫助我市重點企業引才、育才，市人才辦還舉辦了駐鎮高校企業定制班座談會。金斯瑞、孚能科技、建華建材、鼎勝新能源等需求人才較多的企業參會，與駐鎮高校共商開設企業定制班相關事宜。

相關企業重點介紹了基本情況及開設定制班的設想。金斯瑞目前發展前景看好，新項目運行后，到明年年底人才缺少較大，希望與高校開展合作“定制”人才。江大、江科大相關院系負責人介紹了學校專業設置、人才培養及定制方案。校地企三方共商人才“訂單式”培養合作，以滿足企業發展個性化人才需求，提高駐鎮高校畢業生留鎮率。

據悉，接下來，市人才辦、市人社局將圍繞產業強市戰略，緊扣產業鏈打造人才鏈，堅持“引才”“育才”“留才”并舉，扎實開展重大產業項目對接、萬名高校畢業生留鎮、職業技能提升展翅、“云招聘”保用工、服務人才暖心等五大行動，著力提升人才整體競爭力，為產業強市插上人才翅膀。