每日播報!新源學校7名新教師參加高新區“專業啟航”新教師培訓
2022-08-22 15:39:40 來源:成都高新新源學校
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2022年8月17日,成都高新區教育發展中心主辦的2022年“專業啟航”新教師暑期集中培訓正式拉開序幕,此次培訓方式為線上培訓。成都高新新源學校7名新進教師滿懷對教育的熱情,走進成都高新新源學校,揭開自己職業生涯的新篇章。學校對此次崗前培訓高度重視,制定了“專業啟航”暑期集中培訓方案,分工明確,安排詳實。教師發展部韓欣和譚琳老師全程參與組織和培訓;老師們按時學習,積極思考,每半天一個學習委員,主要負責紙質簽到、會議記錄、資料收集、培訓反饋等工作。


(資料圖片僅供參考)

走進高新,明了初心

培訓伊始,高新區領導對新教師提出殷切希望:“堅持做有底線的教師,堅持做有情懷的教師,堅持做有格局的教師,做腳踏實地的追夢人”。希望新進教師們發揚“創字當頭、惟高惟新、以質為炬、爭先率先”的高新精神,爭做“四有”好老師。

澆花澆根,育人育心。棠湖外國語學校孫曉暉老師帶來專題講座《新教師:專業規劃促成長》,以“用心教學為學生,用心教研為自己”為新進教師指明前行的方向,強調愛的教育,指出教師需要努力盡快成為學生的“重要他人”,在細節處體現教育性的關愛,給學生“控制下的自由”,便于在學生社會化以及心理人格形成過程中發揮重要影響力;指出教師要巧用“積極暗示”,創造正向強化的契機,保護和幫助未進入“青春逆反期”的學生平順過渡。孫老師將自己33年教學經驗凝結而成的智慧分享給大家,讓老師們深受啟發。

職業信仰,精神引領

心有所信,方能遠行。師德專題分享讓新進教師們對師德有了更具象化的理解,讓他們牢記虛懷養正,以德立身。師德專題沙龍也讓大家對教師這一角色有了新的定位,教師所追求的不應當是自上而下的威嚴,而是與學生之間的尊重與愛。市教科院附校向月老師課下以朋友的身份和學生交流,找尋學生的閃光點,助力學生的成長;芳草小學高夢琳老師援藏教育的事跡令人感動,她在講述與藏區孩子們的點滴之時,也讓與會教師們對于教育的真諦有了更深刻的認識。這些事跡再一次讓大家明白以德立身、以德立學是教育基礎;以德施教、以德育德是教育核心。新教師們需以德施教、以德育德。

校長領航,榜樣感召

新教師需堅守理想信念,涵養人格力量,同時夯實學識修養,鍛造教育底氣。中和中學吳樂軍校長分別從學科教學、班級建設、專業發展三個方面對新教師提出了諸多建議。新教師務必深度研究理解教材、內化課標、落實組織教學,才能勝任學科教學工作;同時務必認清自我定位,樹立換位思考意識,構建良好班級文化氛圍等才能做好班級建設工作;教師需要通過深耕課堂、實踐探索、教育反思、課題研究、成果提煉運用等才能發展專業。霍森斯小學曾霞校長則站在學校的角度,從角色轉換、狀態調整、身份認同、價值取向等方面教導新教師在步入崗位后如何快速融入團隊。

這些建議讓新老師們對于教師需具備的工作能力有了更深的認識。教育是一門綜合性學科,教師要具備的不僅是傳道授業解惑的能力,還有面對不同的學生、各樣的家長、突發的事件時的處理能力。只有老師們自身不斷加強學科知識、教育知識、教學反思等,才能穩步前行。

點燃激情,塑造靈魂

國家的興衰系于教育,教育的興衰系于教師,教師是立校之本,而師德師風則是教育之魂。成都師范學院徐猛教授從法律紅線、道德紅線、思想航線三個方面開展了師德師風主題講座,結合諸多真實案例,提醒新教師需保持警醒,克制情緒,規范教育行為,幫助新教師建立底線意識,敲響思想警鐘。

職業認同,幸福教師

“職業認同”正在成為教師能否實現自我成長的內在動力,建立職業認同和職業幸福感是新教師的必修課之一。四川大學附屬中學心理中心的何平教授進行了專題講座。何平教授以幽默詼諧的語言,生動形象的事例,告訴新教師們如何建立職業認同和職業幸福感,做幸福的人。何教授秉承“教育是溫暖情感的藝術”的教育理念,針對師生關系,引導教師在面對學生時,要注重建立情感鏈接,從而建立良好的師生關系,構建幸福的師生關系。

反思交流,專業啟航

29日下午,高新新源學校韓欣主任詳細介紹了該校的“教師培養課程”體系,并鼓勵新老師“提起精氣神,精彩亮相第一站”,希望大家在新的崗位上,牢記初心,鍛造本領,全面提升自己。

七位新教師對這三天的學習進行了反思交流。“師愛不是說在口頭上的,而是落在細微的行動中的。”“要設身處地去理解學生的心情,轉化角色去想他們的事情。”“認清當前形勢,隨時保持警醒,克制自身情緒,規范教育行為。”老師們的分享結合自己在實踐中遇到的問題展開,深刻地反思了自己的教育教學觀念以及行為。

高新新源學校教師發展部譚琳老師對新教師進行了《自主發展規劃制定與實施》的培訓。自主發展規劃是一個教師發展的目標+路徑+實踐+評價的閉環流程,分為六個部分:熟悉教師培養目標、分析專業發展需求、制定專業發展目標、規劃專業發展路徑、落實專業發展行動、檢測專業發展成效。在譚老師的帶領下,新教師制定了自主發展規劃,譚老師還對文本的格式、基本要求進行了詳細指導。

老師們表示這三天的崗前培訓是一次毫無保留的干貨分享會,對于新教師如何快速融入團隊、站穩講臺、管理班級以及如何避免觸碰師德紅線等都有莫大啟發,對今后的學習、教學、實踐也都會起到良好的開端和指導作用。

新起點,新征程,高新新源學校的新教師們會懷揣育人育心的理想與信念繼續前行,守教育初心,立大先生志,爭做“四有”好老師!(江蕾 通訊員 封翠萍 何曼蕓 王穎異 莫丹 楊斌 李菊 黃卓)

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