50場招聘活動，5000家重點企業(yè)，50萬個優(yōu)質(zhì)崗位。長江日報記者15日從武漢市委組織部(市招才局)、市人力資源和社會保障局獲悉，以“就在武漢、創(chuàng)贏未來”為主題，本月起將全面啟動2021年度“學子留漢”工程，促進高校畢業(yè)生更加充分、更高質(zhì)量就業(yè)，為打造“五個中心”、建設現(xiàn)代化大武漢吸引留下更多青年大學生。

“今年，‘學子留漢’工程布局更早、舉措更多、力度更大，確保今年新增留漢大學生不少于28萬人。”市招才局相關負責人介紹，今年全年將舉辦一定規(guī)模現(xiàn)場招聘活動50場以上，動員5000家重點企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位50萬個，做到周周有活動、月月有專場，推動武漢市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、企業(yè)引才需求與大學生就業(yè)需求精準對接。

市招才局相關負責人介紹，今年，武漢著眼優(yōu)化就業(yè)供需對接，搶抓“春招”“秋招”時間窗口，將在3至6月、9至12月兩個時間段集中舉辦10場巡回校園招聘。

作為今年“學子留漢”工程重要配套行動之一，巡回校招首場招聘會暨啟動儀式擬于3月21日上午在武漢大學工學部體育館舉行。

值得注意的是，巡回校招各場次根據(jù)高校畢業(yè)生專業(yè)分布、就業(yè)意向等情況，有針對性地確定行業(yè)類型、組織參會企業(yè)、提供招聘崗位。單場邀請企事業(yè)單位不少于100家，單場提供優(yōu)質(zhì)崗位不少于5000個。

與以往校園招聘活動不同，今年由市級層面統(tǒng)籌謀劃、整體安排的10場巡回校招特點將更鮮明。除了更為充分、精準的就業(yè)崗位供給，在每場招聘會上還將設置宣講區(qū)、直播帶崗區(qū)、簽約區(qū)、政策展示區(qū)、簡歷診斷區(qū)、就業(yè)孵化區(qū)等專區(qū)，為高校學子提供全方位、豐富的就業(yè)服務。

據(jù)悉，今年上半年，集中式巡回校招還將走進武漢理工大學、武漢紡織大學、江漢大學等高校。與此同時，組織、人社部門還將持續(xù)開展“不掉線、不打烊”的線上招聘活動，搭建全域覆蓋、全時可用、全程服務的市級云招聘公益平臺，各人力資源服務機構(gòu)將同步跟進線上招聘活動，形成圍繞高校畢業(yè)生的“1+N”網(wǎng)招群。

“現(xiàn)在學生經(jīng)濟壓力比以前小，找工作的積極性沒有我們當年找工作時高了。”湖工大2011屆校友、武漢敏芯半導體有限公司人力資源經(jīng)理施傳瑜說。對此，南陽防爆集團子公司武漢奧特彼電機有限公司負責人彭彬威也感同身受。“公司招聘工程師，起薪5500包食宿，而前來詢問的學生期望薪資普遍要更高。”