今年，2021屆高校畢業生規模再擴大，總量高達909萬人。為“穩就業”，為高校畢業生解決就業的后顧之憂，教育部將通過“五套組合拳”積極推進、落實。

“從以往經驗來看，高校畢業生很多都是在離校前2個月找到合適的就業崗位，因此，教育部將把握好這2個月的就業黃金期。”教育部高校學生司司長王輝介紹，教育部將利用2個月時間，通過五步走為畢業生提供多元的就業機會及崗位。

一是加快落實政策性崗位。“升學、公務員、事業單位、大學生征兵等政策性崗位，對于畢業生具有很大的吸引力。”王輝說。教育部將會同有關部門充分挖掘政策性崗位潛力，推動相關單位招入更多的高校畢業生，并加快政策性崗位的落實，盡早完成招錄工作。從目前政策性崗位的招錄情況看，公務員招錄時間較去年提前了2個月，預計6、7月份完成公務員招錄;碩士研究生的招錄已于4月底完成;普通專升本，按計劃將于6月底完成。

二是大力拓展市場崗位資源。王輝介紹，教育部將充分利用24365校園招聘服務平臺，會同相關部門行業企業持續舉辦大型專場招聘會，同時以就業促進周為契機，推動全國各地各高校聚合社會資源，開展系列招聘活動，在畢業生離校前持續提供更多優質崗位資源。

三是加強就業指導服務，圍繞就業政策、行業需求、求職技能等主題，繼續舉辦互聯網加就業指導的公益直播課，幫助畢業生答疑解惑，盡早明確就業方向，積極主動求職。特別針對去年新冠肺炎疫情影響較重的湖北地區，教育部將舉辦專場招聘會，為當地高校畢業生提供50萬個就業崗位，助力湖北疫情后重振和高質量發展。

五是為離校未就業畢業生提供不斷性的服務。教育部將配合人社部門落實好三年百萬青年見習計劃，積極舉辦見習對接活動，讓有需求的離校后未畢業的未就業的畢業生能夠獲得見習的機會。