以新型直播帶崗的形式，讓企業、高校畢業生“零距離”雙選，助力解決大學生就業難、企業招工難問題。9月3日下午，在重慶市經濟和信息委員會指導、重慶校企融合協會主辦的“2020數字直播校招成渝雙城大型人才交流啟動會”上獲悉，“2020數字直播校招”項目平臺正式啟動。

據介紹，2020數字直播校招的項目平臺，將采用微信直播，方便更多應屆求職學生，并為各學校各院系設立獨立招聘空間，減少環境干擾和其他無關噪音。在招聘直播中，將直播鏡頭放置在招聘單位的辦公現場，邀請企業高管介紹企業、行業專家團隊答疑，為求職學生展現最真實的企業面貌，方便其做出最優求職選擇。該項目還擁有專業技術支持團隊，保障應聘者和招聘單位數據安全，設置專門密碼防止其他無關人員進入平臺。相關專業制片團隊，也將為各大中小企業定制招聘宣傳影片，盡力展現企業風貌，吸引更多人才。

重慶校企融合協會秘書長肖莉表示，為了方便大學生擇業和企業招聘人才、響應政府鼓勵政策、克服舊有“直播帶崗”形式問題，協會今天推出的全新數字直播校招方式，將成為傳統高校雙選會的有效補充，讓高校學生更立體地了解企業，招聘企業更便捷地對接上人才。同時，推動人才數字化、數字資產化、資產市場化，將合適的人才匹配到合適的崗位，促進重慶人才就業和成渝兩地人才交流。

“新型數字直播校招平臺，將極大改善用工難問題。”重慶海康威視科技有限公司人事主管劉煊認為，對于企業而言，這將讓企業不再奔波于各社交媒體平臺輪流直播招聘。重慶工商大學成渝雙城人才發展戰略研究院院長周莉則認為，對于學校而言，該項目提供新穎的數字化校招模式，是高校畢業生的福音，縮短了應聘者和企業間的距離，承擔了社會責任，也實現了真正意義上的“雙選”。

重慶市大中專就業指導中心主任余躍表示，該項目探索了用直播的方式嘗試解決人才供需的痛點，將校園招聘不局限在物理意義上的學校，同時建議要讓學生廣泛了解信息，選擇重點企業策劃階段性宣傳，發揚互聯網的帶動性和廣告性，并深入研究學生的就業數據，分析重慶對人才的吸引力。