日前，一年一度的寧波市高層次人才智力引進洽談會舉行，寧波敞開懷抱面向全球英才拋出橄欖枝，力爭5年內新招收博士后研究人員1000人以上。

從建立第一個博士后工作站至今，寧波市共設有博士后站點212個，累計招收博士后人員1063人，共授權專利1365項，開發市級以上新產品138個，實現成果轉化新增產值超百億元。

作為制造業大市，寧波很早就意識到吸引領軍型人才的重要性。1999年，寧波市采取與浙江大學市校合作形式，建立了首家博士后工作站——浙江大學寧波博士后工作站。2000年，波導公司創建了寧波市第一家經國家人事部批準設立的企業博士后工作站。

截至目前，寧波市累計招收博士后人員1063人，目前在站337人，出站留甬(含外地出站來甬)工作超600人。尤其是2019年，省級工作站設站和授牌數量雙雙居全省第一。這些博士后研究人員創造了大批科研成果，據統計，寧波市博士后研究人員參與或入選國家“863”計劃、火炬計劃、自然科學基金等國家級項目142項，部省級項目303項;出版專著253部，發表論文2387篇。

為了提高企業的積極性，寧波市縣兩級制定了一系列促進博士后事業發展的政策措施，通過政府引導、企業主體的模式進行推動。特別是近年來，市人社局會同市委人才辦、市財政局等部門先后3次修訂調整博士后相關政策文件，持續加大扶持力度。

按最新政策，寧波市企事業單位獲批設立流動站和國家級工作站可獲100萬元的財政資助;每招收1名全職博士后人員進站，市財政給予資助35萬元，加上區縣配套最高可到65萬元/人;出站留甬工作人員可再申請最高60萬元的補助。

2015年以來，寧波市財政投入的博士后經費持續保持在每年1500萬元左右，市縣兩級相加年均財政投入在5000萬元以上。2020年起，僅市級財政投入翻一番達到3300萬元，市縣兩級合計可達近億元。

據悉，未來，寧波市將牢固樹立企業主體地位，聚焦寧波市39家國家級制造業單項冠軍中的14家未設站企業，精準發力爭取早日實現全覆蓋，并在此基礎上以重點優勢企業為主攻方向大力推進企業博士后工作。到2025年，寧波計劃再增加博士后工作站100家以上，博士后設站總量超300家。