6月23日，成都中醫藥大學召開人才工作會，總結學校近年來人才工作取得的成績經驗，全面推進人才發展體制機制改革。
會上，校長余曙光作人才工作報告。根據報告，“十四五”新一輪“雙一流”建設期間，該校黨委提出全面構筑杏林學者“1313”人才高地——引育10名杰出科學家、30名領軍人才，新增100名青年拔尖人才、300名博士后為主體的青年骨干教師。副校長楊靜對杏林學者“1313”人才引育支持計劃進行了解讀。她介紹，本次提交大會的18個人才工作制度構成學校“1313”人才動車3.0制度體系：一是強牽引，發揮杰出科學家和領軍人才引領守正創新的關鍵作用;二是增動力，優化以貢獻與業績為核心的人才分類評價暨薪酬體系;三是優編組，為人才高質量集群發展注入活力;四是暢道路，讓各類人才活力競相迸發。
大會為新近加盟成都中醫藥大學的3位院士舉行了授牌儀式，分別是，為姜文漢院士工作站眼科學院基地授牌、為陳士林院士的本草基因組學研究院授牌、為Peter院士的嘌呤信號大科學計劃國際合作中心授牌。大會舉行了頒獎儀式，表彰了杏林學術榮譽體系終身教授、資深教授及2018年以來學校入選國家級、部省級人才專家;頒發引才育才組織伯樂獎和個人伯樂獎。
學校黨委書記劉毅表示，學校將堅決貫徹中央省委人才工作會議精神，堅定不移深入推進新時代“人才強校”戰略，廣納英才、廣聚賢才，為打造創新人才集聚高地、更好保障人民健康貢獻成中醫力量。
