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10月26日，郾城區龍城二中2022年度教師職稱評審推薦名單公示到期。期間，學校師生對公示對象無任何異議，標志著學校職稱評審工作順利結束。

10月18日郾城區教體局、龍城鎮中心校下發職評工作文件，根據要求，龍城二中要在10月底結束職評工作。今年學校共有高級職稱和中級職稱三個正常晉級推薦名額，多人滿足評審條件，呈現僧多粥少的局面。今年又是符合河南省職稱評審農村教師綠色通道條件，人數最多的一年。正常晉級和綠色通道晉級兩塊工作疊加在一起，還要把每位推薦對象任職以來的業績，用紙質和電子檔的形式向上一級評審單位提交。時間緊任務重，情況特殊是這次職評工作的顯著特征。

為突出職評工作的公平公正公開的嚴肅性，既要讓優秀青年教師脫穎而出，又要照顧工作時間長貢獻大的老教師這一原則，學校成立職評小組，召開職評專題會議，制定評審細則。經過民主評議、工作量化考核后，學校有3名教師符合正常晉級條件，6名教師符合綠色通道職稱晉升推薦條件。學校將9名教師的檔案送鎮中心校進行審核初審，無誤后，將送上一級職評部門進行評定。至此，龍城二中2022年度職評工作，順利落下帷幕。

全體教師對學校2022年度職稱評審工作總體滿意，紛紛表示，這次職評指明了以后工作努力的方向，激發了自己干事創業的熱情。特別是國家為農村教師開辟職稱晉升綠色通道，更堅定了龍城二中教師獻身農村教育，扎根農村教育的信心。

（通訊員 杜志偉 供稿）

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