本市日前啟動2022年“享受北京市政府技師特殊津貼人員”評選工作，報名時間截至5月31日。此項評選每兩年在全市范圍內開展一次，每次評選人員不超過100名，獲評人員每人發放一次性技師津貼3萬元。
北京市人力資源和社會保障局有關負責人表示，本次評選面向北京地區各類企事業單位中生產、服務一線崗位上業績突出的技師、高級技師，鼓勵北京市戰略性新興產業、高新技術產業、現代服務業、文化創意產業、傳統優勢產業，以及老字號工匠和非物質文化遺產傳承人積極申報。
參選人員可通過單位推薦、專家推薦、個人自薦3種方式申報，最終評選采取歸口推薦、市級綜合評審的方式進行。已享受過國務院政府特殊津貼人員、市政府技師特殊津貼人員不再重復參選。具體內容可查看北京市人力資源和社會保障局網站通知公告欄內容。
為營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，北京市建立了多層次高技能人才表彰獎勵制度。其中，政府技師津貼制度就是為發揮高技能人才在技術革新、技術攻關、技能人才培養等方面的示范引領作用，激勵為首都經濟和社會發展作出突出貢獻的優秀高技能人才而建立的。自2008年至今，北京市已有599名技師、高級技師享受此項津貼。
參選人員應熱愛本職工作，遵守國家政策和法律法規，具有良好的職業道德和敬業精神，長期在技能崗位工作，近5年來(2017年以來)取得的技能成果和業績貢獻突出，在國內或本市同行業中處于領先水平，享有較高聲譽，具有技師、高級技師國家職業資格或技能等級證書，并具備下列條件之一：
1.技術技能高超，在技術革新、技術改造、技術攻關和預防排除重大事故隱患中成績突出，并在北京市或國際國內有重要影響。
2.在本職業(工種)有被社會公認的絕招絕技，總結出先進的操作技術方法，有效提高勞動生產率，實現同行業較高的生產、銷售記錄。
3.在編制技術工藝標準、開發工藝或工作方法，促進科技成果轉化，推廣應用新技術、新工藝、新方法等方面作出突出貢獻，取得一定的經濟效益和社會效益。
4.在培養后備技能人才上，發揚團隊精神，悉心傳授技藝，所帶徒弟多人成為企業技能骨干、在各類技能競賽中取得優異成績。
