數字化時代，是否擁有數字能力，成為企業能否有機會走向未來的分水嶺。如何真正理解數字化的本質，如何理解數字化技術帶來的組織管理的新內涵，是當下大多企業甚至個人需要重新認知的修煉。作為中國知名管理學教授、專家，現任北京大學國家發展研究院BiMBA商學院院長的陳春花老師，在企業管理、轉型和數字化方面都有比較深入的研究。在最近的10年里，她探訪了幾十家企業，與任正非、馬化騰等近百名頂尖企業家一起討論交流——出版了十幾本著作，她提出的“協同共生論”更是引發了業內的廣泛關注。

據悉，12月19日，陳春花教授即將出席中國管理科學領域的年度盛會——“上海管理科學論壇2021”。屆時，在上海國際會議中心，她將再度發表有關“數字時代的組織變革”的演講。那么這次，陳春花會不會拋出全新的、個性的、卓越的“理論基石”，或對她的“協同共生論”做進一步的解讀和闡述呢?想必這將會是此次論壇的最大看點。

陳春花曾在她的專欄中寫道：“這個世界是什么樣子的?從管理的角度來看，我所關心的是組織形式，即我們要以新的意識、新的世界觀和新的方式來展開組織重構和組織運行。”

陳春花表示，組織當中現在有四個基本的新現實要面對：首先，所有的組織處在無限連接當中，沒有一個人、組織能獨善其身。企業持續存在的必要前提是充分開放，與外界充分交流能量、物質和信息;其次，原有的很多認識無法理解今天所面對的新可能性。動態、演化與進化對企業戰略的制定與執行都提出了前所未有的挑戰;再次，企業面對的經營環境已經不是封閉的線性關系，經濟范式也由規模經濟轉向范圍經濟，走向相對開放、互動、互聯的協同模式;最后，混亂和有序之間是什么關系，這是今天要討論和面對的問題。

事實上，陳春花從1995年就開始深入研究企業戰略跟組織之間的關系和變化，而在2012年，她關注到了一個最重要的影響要素，就是數字技術(互聯網技術)。這種技術讓組織本身的功能角色及其發展路徑都有了巨大的調整與改變。近幾年，陳春花經常提及“協同共生論”，就是希望在無序中找到有序，并找到組織運行的新價值。

有學者將“協同共生論”譽為中國管理學派崛起的代表作。具體來看，“協同共生”是指共生單元通過不斷主動尋求協同增效實現邊界內組織成長、跨邊界組織成長、系統自進化，進而達到整體價值最優的動態過程。而所謂“協同共生論”，就是指實現協同概念，即在實現整體價值最優的動態過程中，達到協同共生效應、架構、管理模型及價值重構關鍵要素的管理方法。

陳春花認為，當今整個組織管理已從“管控”轉向“賦能”，且任何一個企業都不能夠獨立創造價值;從戰略上說，數字化時代最大的變化是企業從“競爭邏輯”轉向“共生邏輯”，即企業所關注的不是自己怎么發展，應是怎么和“強個體”以及其他企業共同發展;而在數字化進程中，提升組織效率、獲得高績效的根本方法是“協同”，最核心的就是這個契約的關系應該怎么設立，有沒有工具和方法，有沒有技術和手段來實現……

在陳春花看來，未來理想的組織——共生型組織，是一種基于顧客價值創造和跨領域價值網的高效合作組織形態，它所形成的網絡成員實現了互為主體、資源共通、價值共創、利潤共享，進而創造單個組織無法實現的高水平發展。而在不斷變化的環境中，“強個體”才是所有變化中最不可知的力量，個體與組織之間存在著微妙的協作關系，這正是兩者之間創造價值的核心雙贏所在。

從如此全新的價值角度評價企業，陳春花表示，討論的是“在商不能只言商”，既要討論對客戶價值的定位，也要討論企業對社會價值的定位，還要討論對其他人的影響。“企業跟社會之間的邊界其實是融合得越來越明顯，不能說企業僅僅是一個商業主體，必須說是一個社會器官。”

眾所周知，陳春花教授擁有其獨特的才干與魅力，在如今口口相傳“數字化”的當下，由這樣一位賦有感染力的演講者對“組織變革”進行庖丁解牛，本身就是一個很大的看點，更何況“上海管理科學論壇2021”還將有學習型組織之父、當代最杰出的管理大師之一彼得·圣吉，北京大學匯豐商學院教授魏煒，以及經濟學家、上海交通大學安泰經濟與管理學院教授何帆等泰斗級教授、學者作為主講嘉賓，與陳春花共同論道有關“數字經濟·商業模式·管理創新”的話題，屆時想必一定會碰撞出許多絢爛的思想火花。

“上海管理科學論壇2021”是上海市管理科學學會主辦，協進教育集團(UCMT)與來自國內近30家商學院(管理、經 管學院)聯合承辦，以“最前沿、最包容、最務實、 最開放”為特色，每年舉辦一次的中國管理科學領域的年度盛會。原上海交通大學安泰經濟與管理學院院長王方華、上海管理科學學會理事長霍家震系大會主席，協進教育集團(UCMT)董事長蔣悅煒系大會秘書長。

今年，“上海管理科學論壇2021”將以“數字經濟·商業模式·管理創新”為主題，于12月19日在上海國際會議中心拉開帷幕。除了四大泰斗級嘉賓的同臺論道，19日期間，還將進行上述嘉賓的簽名贈書活動。此外，30多所知名商學院、多家中外名企嘉賓、上百名管理學教授、專家、 研究人員，以及600余名一流企業家、行業精英等，都將在論壇當天聚首申城，在18場分論壇現場共話有關“數字經濟·商業模式·管理創新”的多種議題和案例。發展至今，“上海管理科學論壇”已成為中國管理理論發展、管理理論與實踐緊密結合的，中國企業家和管理學家共同參與的一次盛會，也是一個中立和開放的交流與合作平臺。

UCMT注冊在瑞士洛桑，是一個利用數字化科技為企業和個人賦能的知識運營商，致力于推動知識顆粒在線上線下的融合，構建符合未來的知識自生產生態。UCMT依托自身多年全球化的教育經驗和資源，結合對當下商業環境和數字化科技的深入理解，圍繞知識賦能的全過程，不斷探索和拓展知識的邊界，為組織和個人提供微課、精品課、證書課程、專項培訓、學位課程、咨詢、測評等多樣化的產品和服務。

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