近日，一場從面試到簽訂就業(yè)合同的全流程模擬求職活動，在洪山區(qū)大學生“就業(yè)訓練營”進行，百余名來自武漢工程大學的學子們，體驗了由人力資源專家、專業(yè)法律顧問參與點評的模擬面試。“原來面試要注意這么多點位，長知識了!”該校大三學生李彥龍直呼受益匪淺。

今年來，洪山區(qū)把優(yōu)化大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務列入“我為群眾辦實事”實踐活動清單，以大學之城就業(yè)節(jié)為抓手，創(chuàng)新性打造大學生“就業(yè)訓練營”活動，將就業(yè)指導、法律顧問等專業(yè)性服務引入高校，幫助在漢大學生高質(zhì)量就業(yè)、高品質(zhì)規(guī)劃職業(yè)生涯。

專業(yè)指導進校園面對面講授求職技巧

在上周的“就業(yè)訓練營”中，21歲的李彥龍?zhí)崆绑w驗了人生首次求職面試，現(xiàn)場就業(yè)指導、國家高級人力資源管理師李亭瑤，對他進行了現(xiàn)場點評指導。“你的簡歷內(nèi)容很好看，但目標崗位是企業(yè)行政專員，自我介紹時，應該更突出自己在文字、宣傳方面的實踐經(jīng)驗和特長，更精準回應面試官的需求。”

今年21歲的李彥龍是湖北宜昌人，就讀于武漢工程大學管理學院，未來希望從事法律相關行業(yè)工作。他告訴記者，通過專業(yè)導師的指點，自己對未來求職有了更多的信心。“比如簡歷的設計、面試回答問題，都需要針對面試崗位進行調(diào)整，這些都是我們平時在校園里很少接觸的。”

據(jù)介紹，洪山區(qū)大學生“就業(yè)訓練營”自今年3月啟動以來，以面對面互動為核心，告別傳統(tǒng)的大范圍宣講活動形式，通過座談會、沙龍等方式，讓在校學子們與人力資源專家、企業(yè)HR、高校就業(yè)指導導師及畢業(yè)學生代表等多方代表直接互動，讓大學生們更加直觀感受求職現(xiàn)狀，合理規(guī)劃學習生活。

“比起傳統(tǒng)的宣講，這種親身體驗式的互動，的確能更加直觀了解當下的求職市場。”參加了模擬求職的武漢工程大學大三學生王家霜說。

提前介入幫助非應屆學子規(guī)劃職業(yè)生涯

今年3月，洪山區(qū)大學生“就業(yè)訓練營”首場活動在融創(chuàng)智谷舉行，包括20余名中南民族大學大二學子在內(nèi)的百余名在漢大學生參與，這批還遠離畢業(yè)季的大學生，提前體驗了求職經(jīng)歷。

“越早明確自己的就業(yè)目標，就能越準確合適地調(diào)配學習、實習計劃，找到合適、滿意的工作，因此，我們希望通過‘就業(yè)訓練營’，讓更多的非應屆生，未雨綢繆，提前準備。”洪山區(qū)高層次人才服務中心負責人趙鑫介紹。近年來，通過與在漢高校合作開展招聘活動，他們發(fā)現(xiàn)，大學生在求職過程中，往往缺乏對個人職業(yè)生涯的合理規(guī)劃。

因此，今年洪山區(qū)首次打造“就業(yè)訓練營”特色活動，將人力資源專家、企業(yè)HR、法律顧問等專業(yè)人員，引入大學生就業(yè)服務現(xiàn)場，為學子現(xiàn)場答疑。“針對學生們比較迷茫的問題，小到簡歷如何制作、如何簽訂就業(yè)合同，大到如何面對就業(yè)專業(yè)不對口、職業(yè)生涯應該如何規(guī)劃等，提供更加精準的專業(yè)服務，幫助學子們實現(xiàn)高品質(zhì)就業(yè)。”

據(jù)悉，今年內(nèi)，洪山區(qū)將積極貫徹“學子留漢”工程，預計開展10期“就業(yè)訓練營”，走進不同高校，為在漢大學生提供高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。自3月啟動大學之城就業(yè)節(jié)以來，洪山區(qū)已累計開展各類招聘活動23場，提供崗位35000余個，并創(chuàng)新性開展“春日游園會文創(chuàng)場館打卡”、“就業(yè)直通車”開進華科校園等特色活動。(記者汪崢通訊員李濤)